桃園外勞簽證問題處理,雙A優質評鑑肯定,客戶專線24H服務

要獲得此簽證的資格,相關工人必須符合設定的條件,其中包括一項要求,即在英國工作期間,工人必須打算以家庭身份和在英國的雇主家庭為該雇主工作。2012年後家庭傭工簽證的另一個前提條件是,在英國,向家庭傭工支付的工資必須符合英國《國家最低工資》要求。
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對於家庭桃園外勞簽證申請人而言,這似乎是一個反復出現的問題,尤其是在雇主不知道這一要求的地方,並且他們通常居住在家庭傭工的工資大大低於英國國家最低工資標準的司法管轄區。儘管可以申請多個家政工人簽證,但不應通過頻繁或連續的訪問來有效利用該簽證在英國居住。因此,在這種情況下,如果同一位保姆兩次都試圖進入英國,可能會遇到困難,特別是因為兩次旅行之間的間隔很短。

正派經營贏得勞工安心、雇主使用安心看護費用

為便利雇主申請退還因聘僱移工所溢繳的就業安定費,勞動部勞動力發展署針對有溢繳費用的雇主,在寄發就業安定費繳款通知單時,會一併附上「溢繳就業安定費核退申請書」通知雇主。收到核退申請書的雇主,僅需填寫簡單資料,並提供身分證明文件及雇主本人的金融機構或郵局存摺封面影本,即可向該部申請退費,且經審核無誤後,就會立即將溢繳款項直接匯入雇主帳戶。

我們深信每一位雇主、幫傭看護都是公司最重要的資產,因此用心的做好每一階段的服務,堅持對客戶要『信守承諾』『正派經營』『確實服務』『專業管理』,讓您放心並且愉快的使用看護 / 外傭是我們最大的責任。依政府規定收費,絕不以任何名義向雇主及看護、 外傭索取其他看護費用,正派經營贏得勞工安心、雇主使用安心。
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